Judul: Strategi Sukses Gen Z Berkarier di Era Digital
Penulis: Prof. Dr. Hardika, M.Pd, Dr. Eny Nur Aisyah, S.Pd.I., M.Pd, Dr. Rully Aprilia Zandra, M.Sn.M.Pd, Dila Umnia Soraya, M.Pd, Umu Da’watul Choiro, M.Pd, Amanatul Uluwiyah, S.Pd
Editor: Lionita Nidia Anavi
Desain Cover & Lay Out: Angga Wijanarko
Ukuran: 15,5 x 23 cm
Jumlah halaman: 138 halaman
Penerbit: Deazha Prima Nusantara
ISBN: 978-623-88911-5-3
Perubahan besar di dunia kerja hari ini menuntut generasi muda untuk naik level dari sekadar cerdas dan terampil. Mereka perlu menjadi individu yang tangguh, adaptif, dan sadar arah. Di tengah percepatan teknologi dan ketidakpastian ekonomi global, Generasi Z atau Gen Z tumbuh sebagai kelompok yang paling dekat dengan inovasi sekaligus paling rentan terhadap tekanan zaman.
Buku Strategi Sukses Gen Z Berkarier di Era Digital lahir dari kegelisahan dan semangat untuk memahami generasi ini secara lebih mendalam. Bukan menilai secara stereotipe, tetapi menggali potensi luar biasa di balik dinamika hidup mereka. Menggabungkan riset, refleksi, dan praktik nyata tentang bagaimana Gen Z dapat membangun karier di tengah perubahan yang terus berlangsung.
Melalui tujuh bab yang disajikan, pembaca diajak memahami perjalanan generasi ini dalam perjuangan meniti karier. Mulai dari siapa mereka, apa kekuatannya, dan bagaimana cara mereka bertahan menghadapi tuntutan zaman. Bab pertama dibuka dengan gambaran utuh tentang karakter dan dinamika Gen Z: generasi yang inovatif, cepat beradaptasi, tetapi juga rentan secara emosional. Bab selanjutnya membahas keyakinan berkarier, sebuah pondasi psikologis yang menentukan bagaimana seseorang memandang potensi dan mengambil keputusan penting dalam hidupnya. Buku ini juga menggali makna resiliensi, kemampuan Gen Z untuk tetap teguh meski diterpa tekanan, yang kini menjadi keterampilan hidup paling dibutuhkan di dunia kerja modern. Dari situ, pembahasan berlanjut ke bab berikutnya tentang peran pendidikan dan lingkungan sosial sebagai pondasi pengembangan diri Gen Z.
Bab kelima menjadi inti dari keseluruhan pembahasan. Mengulas hubungan antara dunia kerja dan masa depan Gen Z di tengah revolusi AI dan otomatisasi. Selain itu, penulis juga menyajikan sejumlah panduan praktis bagi Gen Z untuk memperkuat ketangguhan pribadi. Bagaimana mengelola kesehatan mental, membangun jejaring yang positif, dan menyusun roadmap karier yang realistis sekaligus inspiratif. Buku ini ditutup dengan reflektif dan penuh harapan. Mengajak Gen Z, orang tua, dan tenaga pendidik untuk bersama-sama menciptakan ekosistem yang mendukung tumbuhnya generasi muda yang percaya diri, tangguh, dan siap berkontribusi bagi masa depan Indonesia.
Kami percaya bahwa literasi tentang dunia kerja dan ketangguhan psikologis harus menjadi bagian dari pendidikan generasi muda. Karena di masa depan, kemampuan untuk belajar ulang, beradaptasi, dan menjaga kesehatan mental akan jauh lebih penting daripada hanya memperkuat keterampilan teknis (technical skills).
Kami berharap buku ini bisa menjadi teman berpikir dan penuntun langkah bagi seluruh Gen Z, fresh graduate, pendidik, dan siapa pun yang ingin memahami arah masa depan kerja di era digital. Semoga setiap halaman di dalamnya mampu membuka kesadaran baru, bahwa selain untuk mencukupi kebutuhan hidup, karier juga menjadi tempat bertumbuh, berkontribusi, dan menemukan makna. Kami yakin masa depan Indonesia ada di tangan generasi muda yang berani bermimpi dan mau beradaptasi.
